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领域与人员 ​

使用领域表示持续责任,使用人员表示委派或以人为中心的工作。两者都可在分配时创建,也可之后在设置中管理。

领域 ​

领域把相关项目和独立任务归入稳定的责任范围,例如工作、家庭、健康、研究或客户名称。

当你想回答“这项工作属于我生活或工作的哪一部分?”时,请使用领域。

分配时创建领域 ​

创建领域无需离开当前任务流程。

  1. 打开快速添加、快速记录或任务编辑器。
  2. 打开领域字段。
  3. 输入领域名称。
  4. 如果尚不存在,选择创建。
  5. 新领域会被选中并分配给任务。

桌面端的领域选择器也支持边输入边创建。移动端的快速记录和任务编辑领域选择器允许先搜索,没有完全匹配项时再创建领域。

在设置中创建或编辑领域 ​

要直接管理已保存领域,请使用设置。

  1. 打开设置。
  2. 打开管理。
  3. 展开领域。
  4. 添加新领域、重命名、更改颜色,或删除不再使用的领域。

删除领域会保留其中的任务和项目。Mindwtr 会将它们改为未分配,而不会删除工作。

按领域筛选 ​

领域筛选可以把 Mindwtr 收窄到你想查看的领域。在桌面端,它位于侧边栏底部;在移动端,它是屏幕标题栏左上角的控件。

点击某个领域会在三种状态之间循环:

  1. 已选中——显示该领域的项目和任务。
  2. 已排除——隐藏该领域的项目和任务。
  3. 关闭——该领域不再影响筛选。

可以同时选中多个领域一起查看,也可以排除某一个来查看其余全部。列表中还有无领域,因此你可以包含或排除没有领域的工作。该选择在各个视图中通用:专注、下一步行动、项目、日历、搜索、回顾、看板和情境都会沿用它,直到你清除为止。

桌面端和移动端的收集箱始终统一显示。 无论领域筛选如何设置,收集箱列表、数量和处理收集箱队列都包含所有领域的事项,包括无领域事项。回顾中的收集箱数量和处理步骤也遵循这一规则。收集箱会显示所有领域;打开收集箱不会改变其他视图的领域筛选,也不会改变任务已有的领域归属。

人员 ​

人员是可重复使用的受托人名称,用于委派任务、等待中事项和以人为中心的搜索。人员还可保存备注与参考链接,例如电子邮件地址、联系人页面或 Obsidian 链接。

当你想回答“这件事由谁负责、我在等谁,或应该和谁讨论?”时,请使用人员。

分配时创建人员 ​

  1. 打开任务。
  2. 找到分配给或受托人/人员。
  3. 输入人员姓名。
  4. 如果尚未保存,选择新建人员。
  5. 系统会保存该人员并分配给任务。

即使不创建已保存人员,直接输入名称也可作为任务受托人。选择新建人员后,该名称会在今后的建议和设置中重复使用。

记录时分配人员 ​

在快速添加中输入 % 加姓名:Ask %Jim for the budget /waiting。已知名称无需引号即可匹配(包括多词名称);新的多词名称请写作 %"Jim Smith"。桌面端输入 % 会打开与“分配给”字段相同的人员建议。

在设置中创建或编辑人员 ​

  1. 打开设置。
  2. 打开管理。
  3. 展开人员。
  4. 添加人员、重命名、添加备注、添加参考链接,或删除不再使用的人员。

每位人员所在的行会显示归属于他们的任务数量,既包含指派给他们的任务,也包含带有其 @name 上下文的任务。轻点或点击该数字,即可用 person:"姓名" 打开全局搜索并包含已完成任务,在一个列表中回顾与该人员相关的全部内容。

删除人员会保留任务。Mindwtr 只清除已保存的人员记录,不会删除工作。

查看某个人的所有任务 ​

在 设置 → 管理 → 人员 中,点击某个人的任务数量,即可打开合并任务列表。它包含分配给此人的任务,以及具有同名人员情境的任务,例如 %Alex 和 @Alex。同时符合两种条件的任务只显示一次。

你也可以搜索 person:"Alex" 或 person:"Alex Smith",并保存搜索以便定期回顾。名称必须完全匹配,忽略大小写和多余空格;Alex 不会匹配 Alexander 或 @Alex/work。分配和情境保留各自的含义。重命名人员后,也需要重命名相应情境,才能继续按同名方式关联。

从设置进入时会包含已完成和已归档任务,使结果与任务数量一致。关闭 包含已完成和已归档任务,即可只回顾当前工作。

相关字段 ​

字段用途创建位置
领域项目与任务的责任分类领域选择器、设置 -> 管理 -> 领域
人员任务涉及的人:委派给他、在等待他,或要与他讨论(议程)。设置人员不会改变任务状态快速添加中输入 %person、分配给字段、设置 -> 管理 -> 人员
情境你能在何处、使用何种工具或与谁一起完成任务快速添加或任务编辑中输入 @context
标签主题、精力、模式或分组标记快速添加或任务编辑中输入 #tag

另请参阅 ​

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